ソーホー メディアが管理および人事管理システムのトレーニングを開催
リリース日: 2016-11-03出典: アイタオグループオフィス
従業員が会社の企業bcゲーム 口コミを十分に理解できるようにするため、規則と規制，明確な職務責任，システム実行を強化，会社のシステム構築と実行を総合的に強化する，11 月 2 日の午後，ソーホーメディアは「システムの改善と管理の標準化」を主な内容とする管理会議を開催、人事管理システムの研修。トレーニングはオフィスと人事部がそれぞれ主催します。会社の中位以上のリーダー、新入社員、関連する営業マンがこの調査に参加しました。
この会議は主に会社の管理システムに関する包括的かつ体系的な説明と研修を提供します，規則と規律を遵守するための全従業員の意識を高める，標準実装システムの意識を高める，人を管理するシステムを形成する，システムに従って物事を進める良い雰囲気，社内の標準化をさらに改善する、洗練された管理レベル。
訓練中，人事部、オフィスは会社の仕事関連のさまざまな要件を比較します，主に従業員の退職手続き用、従業員コード、基本的な規則と規制、「三大一」の意思決定システム、印鑑管理システムなど，詳しく説明してください。
ソーホー メディアはこのトレーニングを機会と捉えています，管理システムの構築を重視、完璧と実行，ソーホー メディアの長期にわたる秩序ある戦略的発展に対する強力な保証を提供します。
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