ソーホー カルチュラル bcゲーム ボーナス 賭け条件は、2024 年第 1 四半期の事業監督会議を開催
リリース日: 2024-04-15出典:
4 月 11 日，ソーホー カルチュラル グループは、2024 年第 1 四半期の事業監督会議を開催，ゼネラルマネージャーの陳雲梅氏が会議を主宰しました，bcゲーム ボーナス 賭け条件管理チームのメンバー、各事業部門とグループ機能部門の主要リーダーが会議に出席。
この会議は、開催グループの第 1 四半期の作業スケジュール会議の精神を伝えました，bcゲーム ボーナス 賭け条件の第 1 四半期の活動の概要とレビュー，現状の分析，次のフェーズに向けて主要なタスクを手配し、展開する。
さまざまな部門の要件を満たす、すべての子会社は年次の主要なタスクに集中する必要があります，プレッシャーのかかったスプリント「半分で2倍」，最初は意識を高めることです，年間目標を常に意識し、気を緩めないでください，全力，開催bcゲーム ボーナス 賭け条件の作業スケジュール会議の精神に従って，目の前の重要なタスクと欠点を比較する，自信を高める，本当の戦術を打ち出す，さまざまなプロジェクトの実施促進に努める；2 つ目は、ベンチマークによって違いを見つけることです，強い強みが弱点を補う，年間を通しての主要なタスクをしっかりと内訳する，「スケジュール」、「タスクブック」、「監督計画」を作成する，洗練された対策，実装には細心の注意を払う，目標タスクを確実に完了する；3つ目は上から下までの団結です，連合軍を結成する，あらゆるレベルのリーダーシップ チームのメンバーは、率先して「関与」する必要があります、立ち上がって、やってみろよ」，ビジネスの最前線へ直行，最初に模範を示しましょう，上部と下部の接続を形成、水平方向のコラボレーション、調和のとれた効率的な職場雰囲気；第四に、生産の安全性を非常に重視する必要があります，安全な生産が最優先されなければなりません，年間を通じて事故ゼロを保証する。同時に，事業部門と機能部門間の連携を強化する，ビジネスのセキュリティを確保；第五に、あらゆるレベルの幹部は正直で自制心を持たなければなりません，要点を押さえる，仕事中，体外循環は絶対に許可しない。
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