ソーホー メディアは半年ごとに管理および人事管理システムのトレーニングを開催
リリース日: 2017-07-10出典: アイタオグループオフィス
従業員が会社の企業bcゲーム 出金方法を十分に理解できるようにするため、規則と規制,明確な職務責任,システム実行を強化,会社のシステム構築と実行を総合的に強化する,7 月 7 日午後,ソーホーメディアが政権を握る、人事管理システムの研修。
このトレーニング セッションでは、主に会社の管理システムの包括的かつ体系的な説明とトレーニングを提供します,規則と規律を遵守するための全従業員の意識を高める,標準実装システムの意識を高める,人を管理するシステムを形成する,システムに従って物事を進める良い雰囲気,社内の標準化をさらに改善、洗練された管理レベル。
訓練中,人事部、オフィスは会社の仕事関連のさまざまな要件を比較します,主に従業員の退職手続き用、従業員コード、基本的な規則と規制 、「三大一」の意思決定システム、印鑑管理システムについて詳しく説明します。会議の後、トレーニングの内容はさまざまな部門に配布されます,さまざまな規則や規制を整理するようリクエスト、消化,会社の規則や規制に従って厳密に行動する。
ソーホー メディアはこのトレーニングを機会と捉えています,管理システムの構築を重視、完璧と実行,ソーホー メディアの長期にわたる秩序ある戦略的発展に対する強力な保証を提供します。