開発のコンセンサスを収集し、開発の相乗効果を収集 - ソーホー カルチュラル グループはbcゲーム 入金方法改革と開発セミナーの精神を伝える特別会議を開催
リリース日: 2023-11-03出典:
11 月 2 日，ソーホーホールディングスグループの改革発展セミナー開催翌日，ソーホー文化グループが行動を起こします，「開発の合意の収集と開発のための相乗効果の収集」をテーマにした特別会議を開催，bcゲーム 入金方法精神を伝える改革と発展セミナー。会議はゼネラルマネージャーの陳雲梅氏によって行われました，チームメンバーはセミナーでのディスカッションとスピーチについて共同で議論しました，文化グループの将来の発展のための具体的な要件と提案を提出する。
特別会議では、周勇主席の「党づくりを通じた統合の主導的姿勢」が伝わった、文化を通じて統合を促進する、組織を通じて統合を促進する、メカニズムを通じて融合を促す、統合を確実にするための管理を使用した 5 つの統合開発アイデア，そして大統領が報告書の中で「十分な情報を持っている」として主張したことを述べてください、計画を立ててください、「強力なアクション」の具体的な要件。そしてニュー・ソーホーを改革と開発に集中させます，一生懸命働きます，世界クラスを目指すという責任感と使命感は、文化グループの全従業員に受け継がれています。セミナーの精神を伝えた後のチェン・ユンメイ，彼女の考えをみんなに共有しました，そして文化グループがニュー ソーホーの大規模貿易企業においてその特徴をどのように強調できるか、注目の的となり、洞察と新しいアイデアを提供します。彼女は指摘しました，ホールディンググループの改革開発セミナーは非常にタイムリーです，非常に必要，非常に重要な意味，会議の結果と有効性は非常に明らかです。まずは自信を与えることです，固い信念。セミナーの開催，感じさせてください，ソーホーの大きなプラットフォームにいる，自信あり，信頼，bcゲーム 入金方法にさらに自信を持っています；2 つ目は、将来の発展に向けた道筋を積極的に計画するよう促すためです。彼女はすべての部門に尋ねました、すべての子会社がアイデアのブレインストーミングを行う，実際の状況と組み合わせる，将来の段階的な方向性について真剣に考えてください，文化の力でニュー ソーホーを強化する方法，新しい利点と特徴を形成する，より強力なコア競争力を構築，より優れたコア機能を強調する；3 つ目は、グループ全体が協力することを要求することです，高品質の「成績証明書」をニュー ソーホーに提出。各ビジネス部門は最後の 2 か月を集中的に活用する必要があります，目標とする使命を決して手放さない，時間との戦い，目標のタスクを完了するために全力を尽くします。4 人が収益を維持しなければなりません，安全生産と安定維持でしっかり仕事をしてください。機能部門と事業単位は調整し、連携する必要があります，効率的な運用，年次任務を確実に完了する必要があります，安全性と安定性も確保します。
会議のリクエスト，部門、すべての子会社はホールディングbcゲーム 入金方法の改革と発展セミナーの精神を誠実に研究し、理解する必要があります，会議のさまざまな取り決めと要件を包括的に実施する，bcゲーム 入金方法全体で合意を形成する，思考と行動を統一して、世界クラスの企業を構築する旅を加速する。会議の後，部門、各子会社は実情に基づいて考える必要がある，bcゲーム 入金方法の今後の発展について 1 ～ 2 つの提案を出します，後でシンポジウムが開催されます。
文化bcゲーム 入金方法のさまざまな部門の責任者、各子会社チームのメンバーが会議に出席。
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